Invertir en Bitcoin

Las crisis financieras del 2008 y los altos costos que estos demandan a los usuarios para poder optar por buenas inversiones, han generado una recesión  global en la economía, gracias a esto se crea una tormenta perfecta para que salga a luz, la nueva versión de la moneda y/o divisas, que pasamos del papel y los metales a criptomonedas o moneda digital, en este caso sale a la luz la primera moneda digital llamada BITCOIN (Btc) a través de la red de protocolos Blockchain e indicando que la máxima cantidad disponibles en el mercado de Btc es de 21 millones, como lo establece sus protocolos de seguridad y los mineros encargados con potentes computadores y programas especializados en extraen el Btc desde la Deep Web (Internet profunda).

En el año 2009 con un dólar se podía comprar aproximadamente 1.309,03 bitcoins, varias personas empezaron a creer en este gran proyecto y fueron adquiriendo BTC, impulsando su valor comercial, y como en toda la economía esto funciona con oferta y demanda (Donde uno compra y el otro vende), pero otras personas decidieron solo invertir y tenerlo guardo en monederos especiales para el manejo de esta moneda.

La información del Btc empezó a regarse a nivel mundial haciendo que esta moneda se fuera valorizando y teniendo una alta aceptación, por grandes compañías como: Overstock.com (Compañía De Consumo), DISH Network (Operador De Televisión Por Satélite), Microsoft, Intuit (El Gigante Del Software De Preparación De Impuestos Turbotax Y El Software De Contabilidad Quickbooks), PayPal (La plataforma de procesamiento de pagos), entre otras., solo las grandes compañías han aceptado pagos con BTC, si no también medianas y pequeñas empresas, y la gran aceptación por el público en comercializar con una moneda totalmente descentralizada y los bajos costos por comisión en la transacciones a diferencia de la banca tradicional y la seguridad que estas mismas ofrecen, por otro lado también algunos gobiernos como Jabón, China, Australia, Rusia entre otros han estudiado la posibilidad de aceptar Bitcoin como un instrumento financiero legítimo.

A raíz de toda esta gran aceptación en los diferentes mercados que ha tenido la moneda, han nacido plataformas donde se pueden operan con el Btc, haciendo que este tenga un crecimiento de acuerdo a sus políticas y funcionalidades, sin embargo cabe mencionar que debemos de tener mucho cuidado y realizar un buen estudio de la empresa o plataforma que nos ofrecen rentabilidad si invertimos en ellos (De este tema hablaremos en el siguiente Blog, “Cuidados al Invertir”), pero por ahora depende de cada quien con que ojos ve si es bueno o no invertir en Bitcoin, donde el precio actual supera mas de los 2.500 dólares, y la expectativas y algunos estudios demuestran que este valor se puede llegar a superar los 4.000 dólares un solo Bitcoin, entonces qué esperas para pensar distinto, así que en conclusión:

El mayor riesgo es no tomar ningún riesgo. En un mundo que cambia realmente rápido, la única estrategia que tiene garantizado fracasar es no tomar riesgos.

-Mark Zuckerberg.

Qué son los recursos humanos?

Lo que se pretende evidenciar en este ensayo es como a través de la historia se le ha dado la importancia a la competitividad del ser humano para ser aplicada dentro de las empresas, y especialmente como los trabajadores pueden aportar todo su potencial, y sus habilidades siempre y cuando sean aprovechadas y administradas de la manera más adecuada; llegando a ser en la actualidad el capital más importante dentro de las organizaciones.

EL RECURSO HUMANO: importancia de la competitividad aplicada dentro de las empresas

Para comprender su importancia nos remontaremos varios siglos donde los individuos de la organización eran considerados como máquinas que se perfeccionan mediante el estudio de tiempos y movimientos considerando que la única motivación que poseían dichos trabajadores era el incentivo económico, adicionalmente se poseía una visión de "especialización del trabajo" perjudicial para el crecimiento profesional de los trabajadores ya que no se tenía en cuenta aspectos psicológicos llevándoles a problemas de salud física y mental.

Para evidenciar y reforzar lo anterior B.F SKINNER "formuló la ciencia del comportamiento humano como predecible y controlable mediante el cual el hombre puede formar el comportamiento de los demás sin su conocimiento" "noción de la realidad".

Lo que nos deja ver el interés incansable del hombre en comprender, explicar que también quiere predecir la conducta de los otros seres humanos y tal vez lo has logrado a través de estos medios, lógicos y experimentales (científicos) en el pasado.

Las notables transformaciones a lo largo de la historia se ha visto en la ciencia y en la técnica, demuestra la marcha de la sociedad feudal a la sociedad capitalista industrial, aumentando la eficiencia en el trabajo mediante un nuevo modelo para la organización y supervisión de los trabajadores industriales "factor humano" y como a partir de ahí ha hecho del hombre un ser competitivo dentro del entorno estudiantil, social y laboral.

Por lo anterior surge el concepto de competencia. Al desarrollarse la industria e incrementarse la necesidad de hombres y mujeres preparados, que genera una mayor productividad; y al ir apareciendo nuevos empleos, comienza a pensarse en las competencias como aquellos componentes concretos y mensurables de la conducta de Los profesionales. Por consiguiente salen a relucir las diferencias de oportunidades y se genera una ética individualista, dónde lo único que importa es el tener y el poder.

Esta solución implica cambios en la remota administración del personal, hoy gestión del talento humano. El desarrollo de la ciencia y las nuevas tecnologías, dieron lugar a que el conocimiento se convirtiera en el recurso básico. Donde el activo más valioso para la empresa comienza a ser el capital intelectual, que tiene su origen en los conocimientos, habilidades, valores y actitudes de las personas, generando así con valor económico para la empresa.

Por lo tanto toda la organización que valora El Talento humano y como recurso principal las habilidades de las personas, alineados con los objetivos organizacionales (estratégicos) y potencia la gestión de competencias, será altamente competitivo a las necesidades del entorno, de esta manera garantizar a unos mejores resultados, siendo eficaz en el mercado y altamente competitivo.

Teniendo en cuenta los factores de la eficiencia a la productividad de sus colaboradores como la del capital.

A manera de conclusión se puede decir que el individuo, dentro de la organización, ha presentado una evolución positiva, pasante de realizar tareas o funciones a ser parte fundamental para el logro de los objetivos institucionales a través de su compromiso, el cual se ve reflejado en el desarrollo y aplicación de sus habilidades, destrezas y aptitudes, y su alto sentido de pertenencia.

Como funcionan los bancos

Los bancos siempre tienen la delantera ante la economía mundial, son los dueños del sistema, controlan y tienen todo el poder, Son ellos los que dicen cómo se debe comportar, cómo influyen sus decisiones ante nosotros y ver la manera en que ellos pueden ganar más, son los que determinan el valor de las monedas son cuando determinan, encima de todo de todo el sistema encima de todos nosotros se encuentran los bancos debajo de ellos las corporaciones las grandes compañías las grandes empresas y junto con ellos son los que colocan a nuestros dirigentes a nuestros presidentes a nuestros gobernantes para que siempre estén a favor de ellos para que todas las leyes siempre los proteja ya estén a favor de ellos y no a favor del pobre como en sus campañas no los hacen reflejar Son ellos los que dicen que ley se debe crear y cual no, veamos el siguiente vídeo.

Ensayo: El ser humano un animal de costumbre

Desde el principio de la sociedad se ha tenido la necesidad de dirigir a las personas, que estas sean guiadas por alguien que muestre cierto poder o talento de convicción, y de ello se empezó a realizar experimentos para poder tener el control absoluto sobre el ser humano, destacando de que la mayoría de experimentos se realizan sobre los animales, y a que a partir de un estímulo o un evento fortuito estos reaccionan de diferentes formas, incluso probando drogas y la reacción que estos pueden causar en el cuerpo, para luego poder ser probados en los seres humanos, pero los experimentos no solo se realizan con animales, se han realizado con los seres humanos en contra de su voluntad, y muy pocos casos porque la persona acepta que se le realicen experimentos.

De los resultados obtenidos tanto en animales como en los seres humanos se ha llegado a una gran conclusión y el poder de controlar y es que en ambos casos es convertir el sistema en costumbrismo para que se acostumbren hacer siempre lo mismo, a pensar de cierta forma, que funcionen a través de estímulos o a través del costumbrismo heredado de nuestros padres, ancestros, o traídos de otras regiones.

A raíz de todos los estudios realizados y del comportamiento del ser humano se nota que no todos se comportaban de la misma forma ante los estímulos o efecto de alguna causa o situación, estos estudios son llevados y mostrados ante el gobierno, grandes corporaciones y militares  nace la idea de crear el departamento de recursos humanos donde personal ya calificado y cualificado se encuentra en la capacidad de seleccionar y contratar a personas idóneas para el cargo que busca la compañía de acuerdo a las competencias, mediante la acción estratégica diferenciada, la cual comprende entre otros componentes, el objetivo estratégico de una Gestión Talento Humano, las competencias del administrador(a) del talento humano y los indicadores de gestión del talento humano, esto se enfoca en dos aspectos básicos que generen equilibrio cuantitativo y cualitativo: contribución del área a la rentabilidad por medio del crecimiento y la reducción de costos, y una filosofía fundamental o visión general desde la administración.

Aunque las grandes corporaciones y gobiernos nos muestren que la gestión de talento humano es para mejorar la calidad de las personas y del proceso de selección lo que realmente buscan personas que se dejen dirigir y en pocas palabras que trabajen más por menos, que se dejen manipular al gusto de la corporación sin que esta se den cuenta y sigan las reglas conductuales y se acostumbren a la labor que están haciendo para así no alterar la función de las cosas o en otras palabras que seamos máquinas humanas de solo recibir órdenes y ejecutarlas sin contradecirlas.

¿Bitcoin es legal o ilegal? Descubre toda la verdad

Cuando hablamos de ilegal es todo acto o circunstancia que no es permitido por la ley, o que no se encuentra en un marco legal vigente, Pero no todo lo que dicen es ilegal como no lo hacen creer los gobiernos y los medios de comunicación.

Internet esta cambiando las reglas del juego

UBER

La empresa de taxi más grandes del mundo y no posee vehículos propios.

FACEBOOK

La red social más popular en o crear contenido propio.

NETFLIX

La cadena de entretenimiento televisivo más popular en la que utiliza cables.

AIRBNB

El proveedor de habitaciones más grandes del mundo y no posee inmobiliario propio.

ITUNES

El distribuidor de música más importante del mundo que no maneja a ningún artista.

ALIBABA

El retailer más valioso en el planeta y no tiene inventarios.

BITCOIN

La primera moneda utilizada en el mundo y no depende de ningún gobierno o Banco Central.

Estos son algunos ejemplos de servicio o economía colaborativa, no se encuentran centralizado y no cuentan con una autoridad central.

En resumen, es economía colaborativa, ya que son negocios digitales que van saliendo de lo tradicional debido a que son modelos de consumo alternativos en los últimos años .

Todo esto se basa en prestar, alquilar, comprar o Vender productos en función de necesidades específicas y beneficios económicos.

Si todo lo anterior mencionado es ilegal, que no se encuentran registrados ante las entidades competentes de un país y que es una molestia para los inversores, entonces el bitcoin también es ilegal tanto así que muchos establecimientos y personas en el mundo lo utilizan en hilo encuentran un beneficio muy grande.

La historia del dinero

DINERO, PLATA, MONEY, CASH, EFECTIVO: Antiguamente el dinero era el intercambio de un bien por otro que tuviese el mismo valor o peso (ejemplo: 100 tomates por una oveja), posteriormente los productos adquirieron un valor comercial y estos eran adquiridos con el oro, es aquí donde realmente empieza a verse como se monetizan de la moneda, pero al ver que las personas tenían tanto oro y esto era implicaba algo de dificultad para cargar, se crean los primero bancos, allí iban las personas a depositar su oro y a cambio de ello se les otorgaba un papel que indicaba el valor que pertenecía e oro guardado, a partir de esto aparece lo que son los billetes o papel moneda, que inicialmente se describía con el oro (ejemplo un billete su valor era de 100 pesos de oro), por un largo tiempo se empezó a utilizar de esa forma hasta que se cambio la palabra oro por la moneda local de cada país.

¿Qué Pasó con el oro?

Los banqueros al ver que podían generar grandes ganancias con el oro que poseían en sus bóvedas, y ver la necesidad de muchas personas que lo necesitaban para adquirir un bien o servicio estos seden a crear prestamos a cambio de la devolución del total prestado mas unos intereses, y así empezaba a crecer la riqueza de los bancos todo esto antes de que se empezara la nueva era de la tecnología, que conlleva la revolución de la Internet, los bancos aun sigue realizando prestamos pero estos ya no los dan en efectivo si no que son depositados en cuentas bancarias y nosotros los podemos ver ya sea por la pagina del banco o una app, pero realmente este dinero no existe, solo vemos números, cifras, mas no lo palpamos, y a través de ellos realizamos muchas transacciones en línea sin tocar un solo peso, pero si obtenemos una gran deuda con la entidad que muy amablemente nos realizo el favor de prestarnos el dinero que a la final no tocamos ni vimos realmente...

¿Qué son las criptomonedas? Historia y definición

Las criptomonedas también conocidas como criptodivisas es un medio digital de intercambio, Data aproximadamente desde el 2009 cuando nace la primera moneda digital conocida Qué es el bitcoin desde entonces se ha posicionado en los primeros lugares y que a tenido una alta valorización superior a otras criptodivisas como Ethereum, Ripple, Dogecoin entre otras, actualmente existen más de 729 monedas digitales en el mercado pero no todas alcanzan obtener un valor fuerte y posicionarse en el mismo como ya las mencionadas.

VISA y Mastercard

Las criptomonedas se pueden usar en cualquier tipo de transacción siempre y cuando las partes a intervenir utilicen y hacerte en las mismas Para ello se debe contar con un monedero o Wallets, quienes almacenan todas las transacciones y la cantidad de dinero que poseemos en ellas muchos de ellos ya tienen convenio con visa y mastercard, estás tarjetas se pueden adquirir por un precio que ya acordado directamente el monedero y se pueden recargar directamente con la criptomoneda que esté manejando siempre y cuando visa y mastercard acepten esa moneda digital para el recargo de la misma, con una tarjeta Visa O mastercard usted se puede acercar a cualquier establecimiento que las acepten e incluso retirar dinero de los cajeros automáticos de los bancos funcionan a nivel internacional.